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| Trend-PK 2006, Seite 1 |
| Carl Zeiss Gruppe erneut profitabel gewachsen | Downloads und Links | ||
| Dynamische Entwicklung im Geschäftsjahr 2005/06 fortgesetzt – Umsatz und EBIT erreichen Bestwerte – Erstmals Jahresabschluss nach IFRS | RTF-Dokumente
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| STUTTGART, 14.12.2006. Der Technologiekonzern Carl Zeiss hat das Ge- schäftsjahr 2005/06 sehr erfolgreich abgeschlos- sen und bei Umsatz und EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) neue Bestwerte erzielt. Bei seiner traditionellen Trendpressekonferenz gab das Unternehmen die ersten vorläufigen Zahlen des am 30. September beendeten Geschäftjahres bekannt. Als global agierende Unternehmens- gruppe hat Carl Zeiss seinen Konzernabschluss für das Geschäftsjahr 2005/06 erstmals nach den International Financial Reporting Standards (IFRS) aufgestellt. Die Vorjahreszahlen sind ebenfalls nach IFRS berechnet. Umsatz und Auftragseingang zweistellig gestiegen Die Umsatzerlöse der Carl Zeiss Gruppe stiegen um zehn Prozent auf 2.433 Millionen Euro (Vorjahr: 2.217 Millionen Euro). Diese Steigerung wurde vor allem durch organisches Wachstum erzielt. Im ersten Halbjahr 2004/05 war das Geschäft mit Brillengläsern noch in den Konzernzahlen enthal- ten. Vergleichbar gerechnet ergibt sich für das Geschäftsjahr 2005/06 sogar ein Umsatzplus von 14 Prozent. Der vergleichbare Auftragseingang stieg noch stärker: Er erhöhte sich um 18 Prozent. EBIT erneut stark verbessert Das EBIT wuchs um 25 Prozent auf 313 Millionen Euro (Vorjahr: 250 Millionen Euro). Die EBIT- Marge der Carl Zeiss Gruppe liegt bei knapp Carl Zeiss erzielt mittlerweile rund 84 Prozent seines Umsatzes außerhalb von Deutschland. Besonders positiv entwickelten sich im ver- gangenen Geschäftsjahr die Regionen Amerika und Europa. In Asien profitierte insbesondere unser Unternehmensbereich Halbleitertechnik vom sehr dynamischen Wachstum in der Region. Hoher Cashflow Der Cashflow vor Ertragsteuern erreichte Die Finanzmittel beliefen sich zum Bilanzstichtag auf 637 Millionen Euro (Nettoliquidität Pensionsverpflichtungen neu strukturiert Die gute Ertragslage und die hohe Liquidität ermöglichten es, 242 Millionen Euro Finanzmittel in einen rechtlich unabhängigen Treuhandverein (CTA – Contractual Trust Arrangement) einzubrin- gen. Somit konnten im vergangenen Geschäfts- jahr erstmalig Mittel zweckgebunden für Pensionsansprüche und damit getrennt vom operativen Geschäft, angelegt werden. Die Pen- sionszusagen des Unternehmens bleiben unver- ändert bestehen. Der Treuhandverein legt die Vermögenswerte langfristig an und verwendet sie ausschließlich zur Erfüllung der künftigen Pen- sionsverpflichtungen gegenüber den aktiven Mit- arbeitern der Carl Zeiss Gruppe in Deutschland. „Dadurch trennen wir das operative Geschäft klar von den Pensionsverpflichtungen und erhöhen damit die Transparenz und die internationale Vergleichbarkeit unserer Finanzberichterstattung“, erklärte Finanzvorstand Dr. Michael Kaschke. Eigenkapitalquote gestiegen Die Eigenkapitalquote nach IFRS stieg um fünf Prozentpunkte auf voraussichtlich 22 Prozent. Dazu haben vor allem das gute Ergebnis, aber auch die veränderte Bilanzstruktur infolge des CTA beigetragen. Unternehmenswert deutlich gesteigert Auch bei der Unternehmenswertsteigerung übertraf Carl Zeiss deutlich den vergleichbaren Wert des Vorjahres. Die Wertsteigerung, ge- messen in der Kennzahl EVA® (Economic Value Added), belief sich auf 82 Millionen Euro. Investitionen erhöht Die Investitionen der Carl Zeiss Gruppe sind im Geschäftsjahr 2005/06 erneut gestiegen. Insge- samt investierte Carl Zeiss 118 Millionen Euro in Sachanlagen (Vorjahr: 108 Millionen Euro). Dem standen Abschreibungen im Wert von 99 Millionen Euro (Vorjahr: 100 Millionen Euro) gegenüber. Mitarbeiterzahl gestiegen Am Bilanzstichtag beschäftigte die Carl Zeiss Gruppe weltweit 11.249 Mitarbeiter (vergleichbare Vorjahreszahl: 11.049), davon 3.406 im Ausland (vergleichbare Vorjahreszahl: 3.363). Das sind insgesamt 200 Beschäftigte mehr als im Vorjahr. Außerdem beschäftigte die Carl Zeiss Gruppe zum Bilanzstichtag 453 Auszubildende. Carl Zeiss hat vor allem in Deutschland Personal aufgebaut und qualifizierte Arbeitsplätze geschaffen. Portfolio optimiert Im Geschäftsjahr 2005/06 hat Carl Zeiss sein Portfolio weiter optimiert und sich den veränderten Markt- und Wettbewerbssituationen angepasst: Der Geschäftsbereich Display Technologies (Unternehmensbereich Optisch-elektronische Systeme) wurde zum 1. Mai 2006 in ein gemein- sames Unternehmen mit dem Elektronik- spezialisten Jabil Circuit Inc., St. Petersburg, Florida (USA), eingebracht. Mit Jabil Circuit Inc. wurde ein Partner mit langjähriger Erfahrung in diesem Markt gewonnen. An dem gemeinsamen Unternehmen, der Sypro Optics GmbH mit Sitz in Jena, hält Carl Zeiss eine Minderheitsbeteiligung von 19,8 Prozent. Sypro Optics hat die Mitarbeiter des Geschäftsbereichs Display Technologies übernommen. Der Unternehmensbereich Halbleitertechnik hat im Juli 2006 das US-amerikanische Start-up- Unternehmen ALIS Corporation, Peabody, Massachusetts (USA), übernommen. Dieses Unternehmen hat sich auf die zukunftsträchtige Helium-Ionen-Mikroskopie spezialisiert und er- gänzt damit hervorragend die Technologie- Roadmap des Bereichs. Am 1. Dezember 2006 hat Carl Zeiss die Forschung und Entwicklung gestärkt Die Aufwendungen für Forschung und Entwick- lung stiegen auf 254 Millionen Euro (Vorjahr: Mitarbeiter am Erfolg beteiligt Die Carl Zeiss Gruppe beteiligt die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens: Im Geschäftsjahr 2005/06 erhielten die Mitarbeiter eine Jahres- prämie von bis zu 1.750 Euro brutto, die sich aus einer Sonderzahlung und einem Genussschein zusammensetzt. Insgesamt schüttete Carl Zeiss rund 18 Millionen Euro als Erfolgsbeteiligung an seine Mitarbeiter aus. Die Genussscheine im Wert von je 250 Euro netto berechtigen während ihrer fünfjährigen Laufzeit zum Bezug einer jährlichen Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit von der Umsatzrendite des Unter- nehmens. Im Geschäftsjahr 2004/05 hat die Carl Zeiss Gruppe eine Umsatzrendite von zehn Prozent (HGB) erzielt. Die Genussscheine, die das Unter- nehmen im vergangenen Jahr ausgegeben hat, wurden daher mit dem Höchstsatz von 20 Prozent verzinst. Marc Cyrus Vogel Leiter Konzernfunktion Kommunikation Carl Zeiss AG Tel.: +49 7364 20-3242 Fax: +49 7364 20-3122 E-Mail: 
vogel@zeiss.dePI Nr.: 101/06 CC |
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